Vi søker HR-rådgiver!
Arbeidsgiver: Geomatikk AS
Stillingstittel: HR-rådgiver
Frist: 25.10.2020
Ansettelsesform: Fast
Arbeidssted: Oslo
Fremtidsrettet stilling som HR-rådgiver, gylden mulighet i velrenommert og solid firma!
Geomatikk AS ønsker at våre medarbeidere skal ha tilgang til fremtidens HR-funksjon allerede i dag. Vi søker derfor etter en fremoverlent og engasjert HR-rådgiver. Du vil støtte driften i Geomatikk-konsernet og hjelpe til med utforming av en profesjonell og fremtidsrettet HR-funksjon.
Vi benytter Xledger som økonomi- og lønnssystem, og vi er i ferd med å implementere CatalystOne som HR-system. Denne overgangen vil medføre nye arbeidsformer for organisasjonen. Dette endringsarbeidet blir spesielt viktig fremover.
Du vil få en lengre overlapp med vår nåværende ansatt på dette området. Du vil jobbe i Økonomi- og administrasjonsavdelingen og ha arbeidssted ved vårt hovedkontor i Oslo. En del reising og regelmessig kontakt, spesielt med våre virksomheter i Trondheim, må påregnes.
Arbeidsoppgaver
- Utforme nye og tidsriktige måter å arbeide på innenfor HR-området – herunder implementering og bruk av CatalystOne
- Bistå og veilede ledere i HR-faglige og arbeidsrettslige spørsmål – herunder spørsmål knyttet til arbeidstid, ferie, sykdom, permisjoner mm.
- Samarbeide med arbeidstakerorganisasjoner og verneombud
- Være selskapets ansvarlige bindeledd mot leverandør av lønnstjenester
- Tilrettelegge for og bistå ved lønnsforhandlinger
- Yte støtte ved rekruttering og utføre praktiske oppgaver ved ansettelser og oppsigelser
- Gjennomføre medarbeiderundersøkelser, analysere resultatene av disse og støtte ledere i oppfølgingsarbeidet
- Tilrettelegge for, være rådgiver for og følge opp karriere- og kompetanseutvikling for bedriftens ansatte
- HMS-arbeid i samarbeid med bedriftens Kvalitets- og sikkerhetsfunksjon
- Vedlikehold av Personalhåndbok
Kvalifikasjoner
- Erfaring med CatalystOne eller tilsvarende system
- Relevant høyere utdanning, med minimum 3 års erfaring fra tilsvarende stilling
- God kjennskap til HR-prosesser og digitale HR-verktøy
- Oppdatert kompetanse innenfor lov og avtaleverk som regulerer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker
- Erfaring fra forhandlinger og samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner
- Digital kompetanse og interesse tillegges vekt
- God systemforståelse
- Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
- Engelskkunnskaper
Personlige egenskaper
- Motivert, initiativrik, lærevillig og serviceorientert
- Ansvarsfull, selvstendig og strukturert
- Relasjonsbygger og gode mellommenneskelige ferdigheter
Vi tilbyr
- Fast 100 % stilling
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Mulighet til å forme og jobbe med HR på en fremtidsrettet måte
- Tilgang til moderne utstyr og programvare
- Konkurransedyktig lønn, pensjon og forsikringsordninger
- Inkluderende arbeidsmiljø
- Hyggelige og moderne lokaler sentralt på Økern, kantineordning
- Parkeringsmulighet
Er dette deg? Ikke nøl med å søke! Vi behandler søknader fortløpende!